工伤三级怎么赔偿
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三级工伤赔偿如下：工伤保险基金按照残疾等级支付一次性残疾补贴，标准为：三级残疾是23个月的工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级残疾为本人的工资80％；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，按规定享受基本养老保险待遇。
员工工伤三级赔偿如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为工资的80%；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按规定享受基本养老保险待遇。
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三级工伤赔偿标准工伤保险基金会先按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，二级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。
2020.12.24 153 -
工伤三级赔偿标准三级伤残一次性赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资，按月享受伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
2020.01.16 219 -
三级工伤赔偿标准我国的工伤保险条例对工伤三级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，二级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最
2022.04.13 2,298
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三级工伤怎么赔偿？
职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴
2022-08-24 15,340 -
三级工伤怎么赔偿
1、三级工伤要保留劳动关系，退出工作岗位。 2、可以享受的待遇：（1）支付一次性伤残补助金：三级伤残为23个月的本人工资；（2）按月享受伤残津贴：三级伤残为本人工资的80％。伤残津贴实际金额低于当地最
2022-05-10 15,340 -
工伤三级怎么赔偿？
根据你描述属于工伤保险待遇纠纷，伤残等级需要经过鉴定才能确定的，根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请
2022-03-30 15,340 -
工伤三级伤残怎么赔偿
三级伤残赔偿标准： 根据国务院2011年颁布实施的新工伤条例第三十五条规定，三级工伤职员可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤补偿，具体补偿标准如下： 1、一次性伤残补助金：23个月本人工资； 2、
2022-05-07 15,340
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九级工伤赔偿怎么赔医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录
1,225 2022.04.17 -
01:21
五级工伤怎么赔偿根据我国法律规定，工伤认定为五级伤残的，且仍旧保留与用人单位劳动关系的，一次性伤残补助金按18个月的本人工资来计算。如果难以安排工作的，用人单位要按月发给伤残津贴。如果工伤职工本人提出要解除或者终止劳动关系的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗
700 2022.04.17 -
01:02
工伤5级怎么赔偿工伤5级这样赔偿：1、职工5级伤残的一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准是16个月本人工资；2、职工因公致残被评为5级伤残的，按月支付伤残津贴，标准为本人工资的70%；3、职工5级伤残的还可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这
1,371 2022.05.11
