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工伤赔偿怎么才能说明没有证据

2022-05-10 15:55

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天津在线咨询顾问团

2022-05-10回复

专业分析:

1.劳动合同上都会有这一条劳动者一般要服从用人单位的工作安排,在单位没有重大过错前提下,用人单位是有权要求你这么做的,他们是在合法的规避法律 2.如果走法律途径,可能你没有足够的证据,现实中像你这样的情况很多,既然单位已经做出此决定,也不好继续留下,建议你选择后一条路,但必须确保拿到一个月的赔偿后再走人 3.我是多年的专业资深律师,若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题,

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