处理打架斗殴一般是怎么处理的
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1、如果双方都没有伤，派出所会教育后释放，如果一方有伤，一方无伤，协商医疗和赔偿等善后事宜;把谈话和协商内容写成笔录，双方过目后确认签字; 一方或者双方都是未成年人，派出所通知家长前来领人;致人受伤者涉嫌刑事犯罪的，送往看守所羁押。 2、法律依据： 根据《治安管理处罚法》第四十三条的规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 根据《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条故意伤害罪 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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打架殴打的处理根据具体情况而定。对于一般的打架，将会处以罚款或治安拘留的处罚。如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任，若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。
一般打架斗殴的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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一般聚众打架斗殴要怎么处理一般聚众打架斗殴的处理：情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚；如果调解不成的，尚未构成犯罪的，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；如
2020.11.06 161
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处理打架斗殴一般是怎么处理的
1、一般打架斗殴的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 2、有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
2022-07-23 15,340 -
打架斗殴一般是怎么处理的
1、违反治安管理。 2、报案，要求派出所处理。可以拘留、罚款。 依据是，《治安处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处
2022-01-11 15,340 -
打架斗殴一般是怎么处理
你们可以协商解决，协商不成，你可以向法院起诉要求对方赔偿。 根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。
2022-03-18 15,340 -
处理打架斗殴一般是怎么处理的呢？
1、一般打架斗殴的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 2、有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
2022-06-12 15,340
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打架斗殴如何处理出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式，前提条件是受害人应该及时进行报警，并要求警察出警收集相关证据，其次要求进行伤情鉴定，根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤，公安部门根据具体情形按照治安处罚，处以
1,208 2022.04.15 -
01:01
员工打架斗殴公司怎么处理员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法
3,795 2023.02.22 -
01:22
犯打架斗殴罪应该怎么样处理打架斗殴，如果情节轻微，没有严重后果，予以治安处罚；如果情节严重，造成严重后果，则以聚众斗殴罪处罚；如果造成轻伤以上，则可能构成故意伤害罪。 公安机关通常根据伤情鉴定结果来对应处理。 1、鉴定结果为轻微伤，根据具体情形按照治安处罚，处五日以
1,132 2022.04.15
