被员工申请劳动仲裁可以回避吗
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当事人可以申请对方人员回避，仲裁员又可以自行回避。仲裁员的回避是指仲裁员具有可能影响案件公正裁决的情形后，依照法律的规定，自行申请退出仲裁庭，或者根据当事人的申请退出仲裁庭。回避制度是仲裁制度的基本制度之一，仲裁机构实行回避制度，是保障当事人平等行使权利，保证仲裁员公正处理案件的一项重要制度。规定回避制度的意义正在于避免仲裁员的徇私舞弊、枉法裁决情况的出现，以保证仲裁裁决的公正性。
《仲裁法》第三十四条规定，仲裁员存在以下情形的当事人可以口头或书面方式申请其回避: (1)是劳动争议当事人或者当事人近亲属的; (2)与劳动争议有利害关系的; (3)与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的; (4)仲裁员是本案代理人的近亲属的; (5)与本案代理人有其他关系，可能影响公正裁决的; (6)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
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劳动仲裁被驳回可以重新申请仲裁?劳动仲裁被驳回后一般是不可以再次申请仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和
2020.01.24 682 -
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仲裁员与当事人可以申请回避吗如果仲裁员与案件或当事人有利害关系可申请回避，仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避： 1.是劳动争议当事人或者当事人近亲属的； 2.与劳动争议有利害关系的； 3.与劳动争议当事人有其
2020.07.24 424
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员工申请劳动仲裁可以申请仲裁员回避嘛
单位的劳动仲裁有关系，劳动者同样可以申请仲裁，可以要求关系人回避。或者在仲裁过程中存在仲裁员枉法裁决行为，可以向当地仲裁委主管部门投诉。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一，
2022-05-09 15,340 -
职员申请劳动仲裁可以直接回避吗？
单位的劳动仲裁有关系，劳动者同样可以申请仲裁，可以要求关系人回避。或者在仲裁过程中存在仲裁员枉法裁决行为，可以向当地仲裁委主管部门投诉。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一，
2022-05-07 15,340 -
劳动仲裁员可以回避吗
劳动争议调解仲裁法：第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、
2022-04-07 15,340 -
单位的劳动仲裁有关系劳动者可以申请仲裁员回避吗
单位的劳动仲裁有关系，劳动者同样可以申请仲裁，可以要求关系人回避。或者在仲裁过程中存在仲裁员枉法裁决行为，可以向当地仲裁委主管部门投诉。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一，
2022-04-20 15,340
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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,636 2022.04.17 -
00:55
被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
4,993 2022.05.11 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,738 2022.05.11
