劳动争议案件提起诉讼的时间是多久
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劳动争议的诉讼时效是自收到仲裁裁决书之日起的十五日。 对于劳动争议而言，劳动仲裁是前置程序，只有对劳动仲裁结果不服的时候才能提起劳动诉讼。 由此，劳动争议诉讼案件，必经劳动争议仲裁，否则，人民法院不予受理。 劳动仲裁的时效是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动争议的诉讼时效是十五日，对仲裁裁决不服的，当事人就可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
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劳动争议案件诉讼时效是多久劳动争议的诉讼时效是一年，超过仲裁时效提起劳动争议诉讼的胜诉权丧失，当事人应自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日起一年（不含因不可抗力而中断的期间）内向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。
2020.02.04 114 -
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2020.11.07 309
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劳动争议案件提起诉讼的时间是多久
劳动争议案件必须经过劳动仲裁后，才能到法院起诉，否则法院不会受理，除非劳动仲裁不受理仲裁申请。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》第二十
2022-02-10 15,340 -
劳动争议案件提起诉讼的时间是多久呢?
劳动争议案件必须经过劳动仲裁后，才能到法院起诉，否则法院不会受理，除非劳动仲裁不受理仲裁申请。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 按照《劳动争议调解仲裁法》第
2022-03-29 15,340 -
劳动争议提起诉讼要多久时间
劳动争议案件必须经过劳动仲裁后，才能到法院起诉，否则法院不会受理，除非劳动仲裁不受理仲裁申请。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事
2022-04-19 15,340 -
劳动仲裁时间是多久，劳动争议案件的诉讼时间是
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道
2022-04-04 15,340
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00:57
提起诉讼后多久立案起诉到立案所需要的时间，一般是要根据法律对此的相关规定，以及实际情况来定。在起诉后，案件符合起诉条件的，会在七日内立案，并通知当事人。如果是不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理，原告对裁定不服的，可以提起上诉。因此根据相关司法
3,347 2022.05.11 -
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。 发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。 劳动争议仲裁中，是谁主
1,147 2022.05.11 -
01:04
重婚案件的离婚诉讼时效是多久实际上，重婚案件并没有离婚诉讼时效。重婚案件不需要离婚，因为这一段婚姻，本来就是无效的婚姻。根据我国民法典的规定，重婚会使双方的婚姻归于无效。换句话说，要使婚姻有效，双方必须是单身人士。而且需要注意的是，无论是第一次结婚还是第二次结婚，都没
874 2022.04.17
