腰间盘突出在工作中造成的怎样与单位交涉
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上班造成腰椎间盘突出，可以申请工伤认定，一般不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形等。
要看是否属于工伤。如果工作中的腰间盘突，经过鉴定后，确定是职业病的，那么用人单位就要承担赔偿责任。有3个步骤。例如：1、劳动者首先要到劳动局工伤科，递交职业病认定申请；2、然后申请进行劳动能力鉴定；3、最后按伤残等级申请工伤保险待遇。
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车祸造成腰间盘突出怎么赔偿(一)一般车祸赔偿标准： 1、医疗费的赔偿标准：医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及
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工作腰间盘突出公司承担如果工作中腰间盘突是职业病的，则用人单位需要承担责任。 伤者应当到劳动局工伤科申请职业病认定，然后申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。
2020.01.29 128
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在工作岗位突发腰间盘突出算不算工伤
不属于，腰间盘突出与工作并无明显关系，不能证明因工作原因导致；而且腰间盘突出也不属于法定的职业病。因此，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作
2022-03-14 15,340 -
工作造成腰椎间盘突出可以算工伤吗
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工作中腰间盘突出公司承担吗
如果工作中腰间盘突出是职业病的，则公司需要承担责任。伤者应当到劳动局工伤科申请职业病认定，然后申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。 【相关延伸】 问：工作中腰间盘突出申请工伤认定需要什
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车祸造成腰间盘突出怎么处理
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9,637 2022.04.18 -
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