公司制立公司如何拟订合同
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拟定公司合同可以参照各类合同的示范文本订立,也可以根据公司具体要求拟定合同。根据《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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随着社会经济的发展,合同的应用越来越广泛,但是因为合同约定疏忽而产生的纠纷也是不少的。因此,公司经营者在拟订合同的时候有很多需要注意的地方。公司在草拟合同时,需要有以下必备条款: (一)当事人的名称或者姓名、住所。 (二)标的。 (三)数量。 (四)质量。 (五)价款或者报酬。 (六)履行的期限、地点、方式。 (七)违约责任及争议解决方式。当事人在合同中特别约定的条款,虽然超出了以上的内容,也可以作为合同的主要条款。拟定公司合同可以参照各类合同的示范文本并根据公司业务部门的需要进行订立。
企业订立劳动合同的: 1、首先要认真审查劳动者的主体资格,劳动者身份的审查;劳动者学历、资格及工作经历的审查;审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系;查验劳动者身体健康证明。 2、双方履行告知义务。 3、签署劳动合同,劳动合同签订的时间,一般在正式入职报到后的一周时间内完成。已经建立劳动关系的,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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