劳务合同证明短期内受劳动法保护吗
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受法律保护。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。 一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
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没签劳务合同受劳动法保护吗劳务关系不受劳动法的保护。劳动关系受劳动法保护。 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护
2020.10.26 182 -
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短期劳务协议受劳动法保护吗
短期劳务协议受劳动法保护。只要劳动者和用人单位形成用工关系，不论工作时间长短，单位就应该按照劳动法等法律规定，为劳动者提供劳动保护等。在工资方面支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果就协议发
2022-05-13 15,340 -
劳务合同受劳动法保护吗
劳务合同是不受劳动合同法保护的。《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发〔2005〕12号】一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合
2022-03-16 15,340 -
劳务合同受劳动合同法保护吗
劳务合同是不受劳动合同法保护的。《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发〔2005〕12号】一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合
2022-03-11 15,340 -
劳务合同受法律保护吗？
只有劳动关系才受劳动法保护，劳务关系不受劳动法保护。请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，请问老板有没有给你们买社保呢
2022-04-03 15,340
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,736 2022.04.17 -
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劳务合同跟劳动合同的区别劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系签订的协议，劳务合同是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体为平等主体间的自然人或者法人。主体的地位也不同，前者的主体之间具
6,377 2022.04.17 -
01:10
劳动合同和劳务合同的区别《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同，分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点：主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言，主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者；后者的签订主体双
25,880 2022.04.17
