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如何认定是否属于劳务派遣?

2021-12-31 07:42

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四川在线咨询顾问团

2021-12-31回复

专业分析:

确定是否属于劳务派遣,可以检查用人单位是否与用人单位签订劳务派遣协议,也可以检查劳务派遣单位与被派遣劳动者的劳动合同是否有劳务派遣条款。劳务派遣的劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳动者之间,但劳动力支付的事实发生在派遣劳动者与派遣企业之间。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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