元旦期间放假工资怎么发
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劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。休息日用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。 《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。1日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它2天,是双休日加班,由企业决定安排补休还是给加班费。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。
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2020.10.17 267 -
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2022.04.17 2,753
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元旦期间值班怎么发放工资
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2021-07-29 15,340 -
元旦放假算工资吗
元旦是法定假日,一般情形下工资是照结的。但根据您与员工签订劳动合同的状况,是否签订合同?签的劳动合同的类型?等情况会有不同的处理方式。你描述的内容比较少,我无法给你准确判断,建议你来电说说详细情况,方
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元旦节是法定节假日。劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。 1、元旦总共休息3天,但从目前国家的规定看,只有1月1日是国定假日,其余2天是把前
2021-07-28 15,340
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