辞职工资应当是一次性发放还是分次发放
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提前一个月辞职工资是一次性发放完。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。解除劳动合同工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。
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辞职是一次性发工资吗
在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。
2020.09.06 283 -
失业金是一次性发放还是按月发放
失业补助金是每月发放到位的,必须由经办机构单证,失业人员按照申请单证去指定银行领取,需要满足非自愿离职、已经缴满失业保险义务1年以上,并且办理了失业登记的人群才可以领取。
2020.07.14 565 -
失业金一次性发放还是按月发放
失业补助金是按月发放,申领期限最长不超过6个月,每个人都只可申领1次。自审核通过次月起按月发放至失业人员社会保障卡(无社会保障卡的,发放至个人银行卡),不享受其他失业保险待遇。失业补助金网上申领全国统一入口已开通,可登陆国家社会保险公共服务
2020.10.19 978
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辞职工资到底是一次性发放还是个月性发放
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标
2022-04-02 15,340 -
辞职是一次性发放工资还是辞职半个月就发放
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标
2022-04-04 15,340 -
辞职是一次性发放工资吗?
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔
2022-03-29 15,340 -
辞职工资是一次性结清还是直接一次性发放
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔
2022-04-11 15,340
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00:56
工伤工资发放标准是怎样
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金,就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分,一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴,会随着工伤等级不同,从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中,一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
4,135 2022.04.17 -
00:56
退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指,职工个人按规定参加基本养老保险,并向社会保险经办机构足额
7,745 2022.05.11 -
00:58
公伤工资怎么发放
工伤工资的发放如下:因公受伤在停工留薪期内,劳动者仍然可以享受原工资福利待遇,由所在单位按月支付。依照相关的规定,停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊,经有关部门会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤
817 2022.04.17