法律对交通事故雇主的赔偿有哪些规定
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交通事故雇主的赔偿责任主要是承担雇员的赔偿责任。并且如果雇员对交通事故存在故意或重大过失的，雇主在承担侵权责任后，有权向雇员进行追偿。如果双方均存在过错的，则按照过错程度承担相应的责任。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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交通事故雇主赔偿责任有哪些根据我国民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿；侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治
2021.02.03 223 -
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交通事故的赔偿规定有哪些交通事故中责任人进行赔偿的具体范围根据《民法典》规定包括有受害人在治疗期间产生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡
2021.01.22 125
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交通事故雇主赔偿责任的法律规定
雇员在从事雇佣活动中驾驶机动车发生交通事故造成损害的，应当由雇主承担赔偿责任；雇员存在故意或重大过失的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 机动车驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒驾驶发生交通事故造成损害的，交强
2022-01-24 15,340 -
交通事故雇主赔偿责任的法律依据有哪些
按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连
2022-03-28 15,340 -
交通事故雇主赔偿问题的法律依据有哪些
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿
2022-02-18 15,340 -
交通事故雇主赔偿的法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿
2022-02-22 15,340
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交通事故有哪些赔偿交通事故一般可以要求的赔偿范围包含： 1、因交通事故所导致的财物损失； 2、因交通事故导致受害人受伤需要治疗，后续的治疗费用以及其他医疗，按照其伤势预估后续治疗养费用以及其他非健保医疗费用等。 3、医疗期间需产生的看护费，按照强制险看护费一
2,824 2022.04.15 -
01:39
交通事故赔偿项目有哪些发生交通事故致使受害人受伤后，受害方可以要求的赔偿责任主要有： 1、肇事者对被害人造成的人身损害，应当依法承担赔偿责任，其中索赔包括：医疗费用、住院费用及其伙食费、误工费用等等，若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况，受害方还可以要求赔
2,184 2021.04.25 -
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交通事故保险赔偿有哪些发生交通事故后保险公司应当赔偿的费用包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 受害人构成伤致残的，赔偿项目除上述赔偿外，还应赔偿：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及实际发生的必要的康复费等。
1,415 2021.04.25
