正在执行《劳动合同法》可以不经过劳动者同意，变更劳动合同？
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变更劳动合同期限是可以的，只要用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容；变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同变更劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
2020.12.04 262 -
劳动者可以不签劳动合同吗劳动者可以拒绝签订劳动合同，但用人单位为避免支付双倍工资，会解除劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2020.03.19 346 -
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合同变更劳动者可以不签劳动合同吗
合同主体变更员工无权不签字。法律规定，用人单位合并或分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行，劳动者不得拒绝签署公司主体变更。
2021-12-26 15,340 -
劳动者不同意变更劳动合同, 劳动者解除劳动合同的可以获得补偿金吗
不同意变更可以解除劳动合同，但要有所补偿。 1、根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容
2022-05-04 15,340 -
劳动合同在履行过程中，可以变更合同条款吗，如何变更劳动合同条款
劳动合同在履行过程中，可以变更合同条款。但是劳动合同的变更必须依法进行，否则，将产生无效的法律后果，并承担由此产生的赔偿责任。劳动合同条款的变更通常可分为法定变更和协商变更两种。具体有以下几种情形：一
2022-02-15 15,340 -
劳动者变更劳动合同怎样变更
劳动合同变更程序如下：（1）变更要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、内容和条件，请求对方在一定期限内给予答复。（2）承诺：合同对方收到对方的变更请求后，应及时回复，明确告
2021-11-30 15,340
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变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
2,311 2022.04.18 -
01:00
劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,413 2022.05.11 -
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劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,962 2022.04.17
