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工伤认定是否合理以及我该如何做

2022-05-09 15:29

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2022-05-09回复

专业分析:

一、认定为工伤不合理,理由如下: 根据《工伤保险条例》的规定,“职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。”即该职工显然系“因犯罪或者违反治安管理伤亡的”,故不应被认定为工伤。 二、你(作为单位)对工伤认定不服的,可以依法提起行政复议和行政诉讼。

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