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暑假工被辞退有工资吗

2022-03-20 16:45

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贵州在线咨询顾问团

2022-03-20回复

专业分析:

一般工资问题单位是应当按月支付,并且不得无故拖欠工资,公司拖欠公司导致你辞职的公司应当支付你经济补偿金,你跟单位之前有没有签订劳动合同,如果签订了劳动合同的你可以向劳动局申请劳动仲裁要求解除劳动合同,并支付拖欠的工资和经济补偿金,如果没有签订劳动合同的那么你就得先收集证据证明你的事实劳动关系在去申请劳动仲裁。

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广东律参律师事务所

没有赔偿。暑假工按出勤实发工资,且与用人单位之间形成的是雇佣关系,不受《劳动合同法》的保护,《劳动合同法》调整对象只能是劳动合同关系,所以暑假工被辞退没有赔偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

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