没有合同,雇人打工致人伤害该怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
没有劳动合同的前提下,劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系,仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。
故意殴打他人,虽没有造成太大伤害,也届于违法行为,要承担相应的法律责任。打架本身不对,未造成伤害也应该承担赔礼道歉的责任,受害者要求司法鉴定的还应该承担鉴定费用,一但构成轻微伤会受到行政拘留处罚,情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
-
当打架致人轻伤该怎么办
1、故意伤害他人身体,致人轻伤的,处管制、拘役或者一年以下有期徒刑。犯罪情节轻微的,可以免于刑事处罚。 2、故意伤害他人身体,致人轻伤的,处一年以上二年以下有期徒刑等。
2020.03.29 233
-
没签合同, 老板雇人打工受伤, 怎么办
1.与老板协商,要求其足额支付工作报酬;2.如果协商不成,可以去人民法院提起诉讼;3.因老板雇人殴打受伤的,还可要求其支付医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入;4.
2022-04-21 15,340 -
没签合同,老板雇人打工受伤怎么办?
1.与老板协商,要求其足额支付工作报酬;2.如果协商不成,可以去人民法院提起诉讼;3.因老板雇人殴打受伤的,还可要求其支付医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入;4.
2022-04-24 15,340 -
工地没签合同, 老板雇人打工受伤, 我怎么办?
1.与老板协商,要求其足额支付工作报酬;2.如果协商不成,可以去人民法院提起诉讼;3.因老板雇人殴打受伤的,还可要求其支付医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入;4.
2022-04-25 15,340 -
雇人打人致轻伤怎么定罪
只要造成轻伤就构成故意伤害罪。根据《刑法》规定的,【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重
2022-04-27 15,340
-
00:49
打架致人轻伤怎么办
打架致人轻伤的处理方式:故意伤害他人的身体,导致他人的轻伤结果的,可能触犯故意伤害罪,属于故意伤害致人轻伤的情节,一般处三年以下有期徒刑、管制或拘役,具体的量刑则根据故意伤害所导致的损害结果程度来判断,如果是故意伤害导致了一级轻伤的后果的,
2,027 2022.04.15 -
01:20
打架致人轻伤应该怎么样判
根据我国《刑法》第二百三十四条规定,打架致人轻伤可能构成故意伤害罪。犯故意伤害罪的,一般处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。此外,对于打架致人轻伤的处罚还应当结合行为人的主观故意、客观行为、赔偿结果和被害人谅解等因素作出判断。 其次,轻伤属
1,066 2022.04.17 -
01:15
打人致重伤怎么判
打人致人重伤的,一般判处故意伤害罪,处三年以上十年以下有期徒刑,造成严重残疾的,可能判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。由公安机关进行立案侦查,法院追究打人者的刑事责任,如果行为人存在认罪态度较好,积极赔偿等情况的,司法机关也会从轻或减
1,364 2022.04.17