咨询小公司上班不发工资如何办啊？
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注册咨询公司流程如下：1、确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例，去工商局现场或线上提交核名申请；2、核名通过后，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料；3、携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件，到工商局领取营业执照正、副本；4、凭营业执照，到公安局指定刻章点办理。
咨询公司注册条件有： 1、企业咨询公司创办人要求：年满18周岁、有身份证明、具备民事行为能力者，才可注册咨询公司。 2、咨询公司注册资本要求：有限责任公司的注册资本为公司在登记机关登记的全体股东认缴的出资额，无须进行验资。法律、行政法规对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。更需要注意的是，有限公司的股东需要按照其认缴的出资额承担有限责任，注册资本的大小决定了公司资金实力和可以对外承担民事责任的能力。 3、咨询公司注册地要求：咨询公司注册需要有注册地址，该地址需要提供房产证明及租赁协议（自有房产无须租赁协议），并且必须是商业或工业用途的房产（写字楼、写字间以及门面），住宅不能作为注册地址。 4、咨询公司成员要求：公司必须设一名法定代表人，法定代表人可以由股东担任也可以外聘。 公司可设董事会与监事会，若不设则必须设立一名执行董事、一名监事，执行董事不能兼任监事，股东可以兼任执行董事或监事。 5、咨询公司财务方面的要求：公司必须开设基本账户与纳税账户。公司必须设财务人员一名，可以聘请专职或兼职财务人员或委托财务公司代理。 个人咨询公司属于商业性公司，主要服务于企业和企业家，从事软科学研究开发，运用专门的知识和经验提供具体服务，分为: 1、管理咨询; 2、财务咨询; 3、工程咨询; 4、技术咨询; 5、互联网转型咨询。
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公司上班不能发工资吗对于疫情期间，员工不能上班的，工资可以通过与企业相互协商调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。没有正
2020.06.27 91 -
公司不发工资怎么办啊公司不发工资，劳动者可以催告公司及时发工资；如果公司拖欠工资的，则劳动者可以向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；或者依法去向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.01.03 80 -
在公司上班几天公司不发工资怎么办上几天班老板不给钱的，可以先与老板协商，如果协商不成的，则可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020.01.31 487
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工伤公司工资发放咨询
工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯关于工伤公司工资发放咨询lt;工伤保险条例关于工伤公司工资发放咨询gt;的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70
2022-07-14 15,340 -
咨询在公司上班加班交通费如何报销的？
含有经营任务的中高层人员，根据签署的年度《目标责任书》内经营目标，那么咨询在公司上班加班交通费如何报销的，核定一定额度的报销限额，公司不再对其办公燃油费用予以报销。属私车公用车辆，必须按时向车辆管理部
2022-07-14 15,340 -
上班不发工资怎么办啊
1、根据《劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，你们公司不按月发放工资是违法行为，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令你公司支付你工资
2022-02-21 15,340 -
公司上班不发工资怎么办
可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资、欠缴的社会保险费、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
2022-03-26 15,340
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01:10
小公司拖欠工资不发怎么办拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举
685 2022.06.22 -
00:59
进入公司上班后不给工资怎么办进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料
794 2022.11.21 -
01:03
公司拖欠工资不发怎么办如果出现公司拖欠工资不发的情况，劳动者可以采取以下几种措施： 1、可以到当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队的工作人员会按照《劳动保障监察条例》，依法对用人单位进行检查和监督，并责令用人单位尽快支付拖欠劳动者的工资。 2、劳动者可根据《劳
587 2022.05.23
