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重庆市加班费计算方法及标准

2022-03-20 02:16

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2022-03-20回复

专业分析:

法律规定的是双休,且正常工作时间为每天8小时,你说的这种情况超过的时间属于加班,如果你的月收入包含了加班费,那是没有问题的,对于法定假加班,加班工资应当是日常工资的3倍,就是你平常的月工资除以20.83天,乘以3,就是你法定假加班加班一天的工资。重庆市的最低工资为870元,所以你说的这种情况与最低工资没有关系

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加班费计算方法及标准:如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。工资以日工资为基准,除以八小时就是每小时的工资。

陈忠律师

天津东方律师事务所

法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天*300%*加班天数,休息日加班工资=月工资基数/21.75天*200%*加班天数。用人单位每月支付的工资不包括休息日工资。目前职工平均工作日和工作时间分别为20.83天和166.64小时,月平均工资天数和小时数分别为21.75天和174小时。

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