公司三年合同合法吗？
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劳动法当中对于劳动合同时间的分类，一共分为三种，分别是有固定期限，无固定期限，还有一种就是以完成一定的工作为期限的。所以公司签3年的劳动合同这并不违法，最起码在这三年之内，劳动者和用人单位都必须严格遵守合同当中的内容。
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公司三年不做分红合法吗有限责任公司连续三年不分红合法。公司是否分红，取决于公司是否有营利及股东会的决议。如果没有营利或者营利较少，股东会决议不分红的，是可以不分红的。 但是公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的，股权
2020.06.21 727 -
汽车保险合同保险公司三年不换合法吗?不合法。 1、根据反不正当竞争法规定，经营者销售商品时，不得违背购买者的意愿搭售商品或者附加不合理的条件。 2、按揭贷款是不需要一次性购买三年保险的，只要购买第一年的保险就好，不过保险的第一受益人需要写放贷方。
2021.01.30 113 -
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公司合同签三年合法吗
公司合同签三年合法的。法律上并没有对公司和员工签订劳动合同的期限有明确的规定的，一般都是双方当事人在平等的基础上协商确定期限，根据劳动合同的类型确定，不存在合法不合法的情形，只要不存在胁迫或者欺诈劳动
2022-05-21 15,340 -
公司可以签三年的合同吗
公司合同合法签订三年。法律上没有明确规定公司与员工签订劳动合同的期限。一般来说，双方在平等的基础上协商确定期限。根据劳动合同的类型，只要没有胁迫或欺诈劳动者，就没有合法或非法的情况。
2021-12-22 15,340 -
合同约定三年不能更换保险公司合法吗
不合法。1、根据反不正当竞争法的规定，经营者在销售商品时，不得违购买者的意愿销售商品或附加不合理条件。如果消费者遇到经销商强制销售保险，可以打12315投诉。由于分期付款，银行对购买保险种类有一定的要
2021-10-27 15,340 -
跟公司签了三年合同提前走合法么？
劳动者跟公司签了三年劳动合同，如果提前走属于违法解除劳动合同，且造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动
2022-05-16 15,340
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一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,614 2022.04.17 -
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,949 2022.05.11 -
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公司第三次合同不签无限期公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反
7,238 2022.05.11
