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不干了还要扣工资没签合同怎么办

2022-07-06 17:49

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广西在线咨询顾问团

2022-07-06回复

专业分析:

1.没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等 2.协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。 3.关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司签字的辞职信或签收单,有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)...满意点好评

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广东律参律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职开始未签订劳动合同的双倍工资,最长11个月工资。没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。

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