工厂倒闭员工该怎么赔偿
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工厂倒闭员工按劳动法应当依法支付经济补偿，经济补偿按工作年限计算，工作一年补偿一个月工资，超过半年不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算，计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资（包括基本工资奖金等），非法解约的双倍支付经济补偿进行赔偿。
根据法律规定，企业倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工厂倒闭怎么赔偿员工工厂破产倒闭后，公司需要向员工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.06.21 263 -
工厂倒闭了员工工资该怎么赔偿如果工厂倒闭，那么劳动者与单位的劳动合同自动终止，劳动者依法应当获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准为：工作每满一年支付一个月工资作为补偿金；6个月以上不满1年的，按照一年计算，6个月以下的，支付半个月工资作为补偿金。此处的月工资是指：劳动
2022.06.17 768 -
工厂倒闭赔偿标准工厂倒闭员工赔偿标准按照工人在工厂的工作年限支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.08 307
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工厂倒闭、员工怎么赔偿，工厂倒闭员工怎么办
工厂倒闭，工厂应该支付劳动者经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合
2022-04-25 15,340 -
工厂倒闭员工应该怎么赔偿
企业倒闭后，员工的赔偿方式：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年赔偿一个月的工资。六个月以上不满一年的，赔偿一个月的工资。
2022-01-01 15,340 -
工厂倒闭，员工应该怎么赔偿
工厂倒闭，也就是破产，用人单位终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四十四条第(四)项规定，根据《劳动合同法》第四十六条第(六)项和第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限，每年支付一个月本人
2022-04-28 15,340 -
工厂倒闭员工应该怎么赔偿？
据你的情况，可以向单位主张经济补偿金，即补偿你22个月的工资收入。如果协商不了，需要起诉的话，必须要提供证据证明两方面的内容：一、你在单位工作了22年；二、工资收入情况。如果单位是以经营困难为由解雇你
2022-03-30 15,340
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01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,979 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,177 2022.04.17 -
01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
3,347 2022.05.11
