您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动搬迁补偿的标准是什么?你们能解释吗/

劳动搬迁补偿的标准是什么?你们能解释吗/

2022-06-14 16:23

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-06-14回复

专业分析:

货币补偿是通过不同的法定依据由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价,生成有据可循的多元组成的补偿金额。以下介绍三种法定评估依据:[1] 市场评估价:是指被拆迁房屋的房地产市场价格,是由符合规定的专业估价机构,根据估价目的,遵循估价原则,按照估价程序,选用适宜的估价方法,并在综合分析影响房地产价格因素的基础上,对房地产在估价时点的客观合理价格或价值进行估算和判定的活动。 商品房交易均价:是指同区域、同类型普通住宅商品房交易平均价格,由相关部门每季度定期汇总测定并公布。 重置价:劳动搬迁补偿是指由估价机构采用估价时点的建筑材料和建筑技术,按估价时点的价格水平,判定出重新建造与估价对象具有同等功能效用的全新状态的建筑物的正常价格。 上述三种价格都是拆迁补偿的法定依据,但用途各有不同,在不同情形下分别适用

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

企业拆迁如果要解除员工的劳动合同,需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同; 不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按《劳动合同法》规定,按劳动者本单位工作年限支付经济补偿金。

律师普法更多>>
  • 搬迁解除劳动合同赔偿标准是什么
    搬迁解除劳动合同赔偿标准是什么

    搬迁解除劳动合同赔偿标准是按照上个月总工资标准再额外支付一个月工资。如果公司不能保证原劳动合同的履行,即不解决住宿问题、上下班问题,且和员工协商未果,员工提出解除劳动合同后,让可以向公司要求支付一个月额外的工资作为补偿。

    2020.06.30 306
  • 企业搬迁补偿标准是什么?
    企业搬迁补偿标准是什么?

    企业搬迁补偿标准: 一、房屋、建筑物补偿应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。 二、《设备重置补偿拆迁管理条例》中规定,设备搬迁安装费用应当按国家和当地规定的货物运输价格、设备安装价格计算。 三、停产停业损失《房屋拆迁补偿管理条例》第

    2020.01.09 128
  • 工厂搬迁补偿标准是什么
    工厂搬迁补偿标准是什么

    工厂拆迁补偿标准:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条,作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括: (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

    2020.10.19 231
专业问答更多>>
  • 治安拘留耽误单位赔偿的标准是什么?你们能解释吗?

    先找公安请求处理。但公安在民事赔偿上只能主持调解,无强制力。所以如对方不同意赔偿你还只能上法院起诉。 上法院起诉不麻烦,带着身份证、相关证据及复印件并复印件,到法院立案窗口申请立案,递上你的起诉状(如

    2022-06-12 15,340
  • 移民搬迁补偿及标准解释?

    刘律师,首先感谢您的援助,目前县相关部门已经接受此事,上个星期我去县里得到的答复就是电站业主只愿意以赞助的形式了结此事,具体怎么赞助没有明确;再说电站侵犯了我的权益,现在怎么变成是我求对方发善心做好事

    2022-05-10 15,340
  • 搬迁解除劳动合同赔偿标准是什么

    1、以因客观原因导致合同无法继续履行而提出解除劳动合同(不是由劳动者提出解除劳动合同),并且用人单位应当按照劳动者在该单位的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满不能补偿半个月工资,满半

    2022-06-10 15,340
  • 劳动能力鉴定工伤后该怎么办?你们能解释吗?

    工伤认定后,那么员工就可以享受工伤期间停工留薪的待遇,即由单位按月支付员工工伤期间的工资。工资水平保持原工资福利不变。其他工伤待遇需要在工伤待遇审核之后享受。 员工需要根据工伤流程进行处理: 1、及时

    2022-06-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业解除劳动合同补偿的标准 01:19
    企业解除劳动合同补偿的标准

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    2,674 2022.04.17
  • 搬迁房屋赔偿标准 01:23
    搬迁房屋赔偿标准

    搬迁房屋的赔偿标准为: 1、搬迁后,房屋拆迁补偿费可以根据当地政府作出的规定来补偿,包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 2、房屋拆迁补偿计算标准为:合法拥

    1,584 2021.03.24
  • 搬迁国家怎么赔偿标准 00:59
    搬迁国家怎么赔偿标准

    搬迁国家的赔偿标准,要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:1、被征收房屋价值的补偿;2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、由于

    3,150 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?