劳动合同到期了户口不迁出怎么办
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劳动合同到期后，会有两种处理结果： 1.用人单位与劳动者协商一致，续签劳动合同，符合法定条件的，可以订立无固定期限劳动合同。 2.单位可以单方面终止劳动合同。如果用人单位与劳动者还约定服务期的，劳动者应工作至服务期结束。劳动者拒绝工作的，要退还未履行服务期间用人单位支付的培训费用（不包括岗前培训所产生的费用）。
劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果： （1）可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。 （2）如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。但用人单位把劳动报酬降低然后提出和职工续签的，职工拒绝的，用人单位也应该向职工支付经济补偿金。 （3）如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
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户口迁出过期了怎么办理1、户口迁移证一般是迁到工作所在地或者签回原籍，如果因为没有及时落户而导致过期，那么需要咨询当地派出所户籍部门，一般情况下，过期时间不长的话派出所也会给办理落户手续的，如果过期时间比较长，可能就需要返回户口迁移开出派出所重新改签。 2、如果
2020.06.30 341 -
劳动合同期到了不续签怎么办劳动合同到期未续签但劳动者继续工作，如果单位有异议的，可以提出异议，及时终止劳动合同，依法向劳动者支付工资和经济补偿金；没有提出异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，双方可以及时签约，单位要依法付给劳动者相应的劳动报酬。
2020.10.22 145 -
劳动合同快到期了公司不签劳动合同怎么办劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同
2020.08.05 141
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签了合同户口没迁出来学校不给迁户口怎么办
先，如果户口迁移本身作为协议的一部分的话，那么如果不迁就意味着违约，因为你人已不归学校管理，你还要考虑二个方面的问题。一、户口继续放在学校，这得看迁入地同不同意，因为你的报到证是按协议来的，也就是说报
2022-03-16 15,340 -
户口迁出去了动迁怎么办
首先，户口的迁移与拆迁补偿是两个关系，户口的具体事宜需要与派出所具体沟通，而拆迁补偿的问题需要跟拆迁部门沟通； 其次，至于户口一直没有迁出来，建议由村委会出具证明，然后与派出所沟通，看还缺少什么资料；
2022-02-03 15,340 -
孕期迁户口怎么办怎么劳动合同解除
经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区
2022-07-06 15,340 -
动迁房户口不迁出怎么办
不符合同住人条件，可以不分配给她们！动迁安置是复杂的，需要根据房屋性质，安置人口的认定、安置方案具体分析！ 由于你资料和数据不全或表达很不清楚，难以准确判断，为避免误导，建议来电或带了资料当面咨询。
2022-01-23 15,340
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劳动合同找不到了怎么办劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文
4,476 2022.04.17 -
01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,408 2022.04.17 -
01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
631 2022.04.25
