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试用期延长一个月合法吗劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；以上固定和无固定期限的，试用期不得超过六个月。因此，要看合同期限是多长，延长是否超过范围。
2020.06.06 413 -
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取保候审三个月到期了能延长吗取保候审三个月到期了不可以延长。取保候审最长的期限不能超过十二个月，取保候审到期，不能延长期限，不需要追究刑事责任，解除取保候审，如果要继续侦查，可变更强制措施。取保候审是刑事诉讼法中规定的一种强制措施，被取保候审人无正当理由不得离开所居住
2022.06.06 289
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延长试用期三个月合法吗
是否合法取决于劳动合同期限。三个月试用期的合同期限必须是三年及以上或者无固定期限合同。低于三年的试用期是二个月，三个月试用期就违法，实际已经履行的，单位应当支付你3-2=1个月试用期满月工资的赔偿。如
2022-03-12 15,340 -
法院延长审理三个月
人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月;有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。适用简易程序审理案件的审限为3个月,不能延长,若3个月内不能审结,转为普通程序继续审理。
2021-12-28 15,340 -
公司要求延期三个月才能延期吗
公司的要求只是单方面的提议，必须得到劳动者同意才可以延期，并且延期最多只能一个月。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的
2022-03-21 15,340 -
延期交房三个月怎么赔
延迟交房3个月应当依照合同约定进行赔偿。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，在没有约定的情形下，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产
2022-06-03 15,340
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身份证过期还能用三个月身份证在过期三个月内有效，只要在有效时间内都是有法律效力，带上身份证到户籍所在地的公安机关申请办理新的身份证，现场照相，并指纹录入。公安机关从公民申请办证之日起60日内发放居民身份证，交通不便的地区，办理时间可适当延长，但延长时间不能超过3
10,863 2022.04.17 -
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试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,660 2022.05.11 -
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一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,741 2022.04.17
