职工工伤鉴定后的一个月内可以辞职吗
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就你的问题工伤鉴定后一个月辞职是否有效为你做出以下解释： 1、如果离职前，已经进徒工伤认定和伤残鉴定的话，离职后一年内要求工伤赔偿都可以的。如果当时没有申请工伤认定的，受伤超过一年的，无法再要求赔偿的。 2、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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辞职后可以工伤鉴定。工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在用人单位未申请的情形下，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。
工伤鉴定结果出来后可以辞职，不影响申请工伤待遇。 一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。
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可以辞职后做工伤鉴定吗？已离职可以鉴定工伤等级。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延
2020.12.30 170 -
辞职后可以工伤鉴定呢辞职后，用人单位未申请工伤认定，劳动者可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.01.26 128 -
工伤鉴定可以辞职吗劳动者辞职后如果申请时限还未经过的，可以申请工伤鉴定。若用人单位未申请工伤认定，劳动者可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.01.20 141
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工伤鉴定后几个月可以辞职
您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，依据劳动法的规定，如果是工伤的话您还不能被公司开除，其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问您受伤的原因是什么？有没有请病假？相关医药费解
2022-03-29 15,340 -
工伤鉴定期内辞职可以吗
根据我国相关法律法规，职工患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工伤，在规定的医疗期内；在孕期、分娩期、哺乳期，用人单位不能无缘无故辞退员工。
2021-11-07 15,340 -
工伤鉴定后可以辞职吗
1.可以辞职，但建议在领取劳动能力鉴定结论之后，根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，避免在理赔过程中产生不必要的麻烦。2.工伤职工无论是否离职，都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工
2022-01-25 15,340 -
工伤鉴定后可以辞职吗？
1.可以辞职，但建议在领取劳动能力鉴定结论之后，根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，避免在理赔过程中产生不必要的麻烦。 2.工伤职工无论是否离职，都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《
2022-04-10 15,340
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工伤后多久可以做伤残鉴定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
1,897 2022.04.17 -
01:02
员工离职社保多交一个月怎么办员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，
14,837 2022.05.11 -
01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,656 2022.05.11
