劳动纠纷课件要怎么分析？
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起诉状有：劳动争议起诉状（争议）和民事起诉状（纠纷）。劳动关系有：事实劳动关系（争议）和劳动合同关系（纠纷）。 劳动者（打工者）维权，首先确认是否存在劳动关系，光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系，未用工的劳动合同就不存在劳动关系。劳动关系有事实劳动关系（法律关系为劳动关系，案由劳动争议）和劳动合同关系（未用工的劳动合同，法律关系为合同关系，案由劳动合同纠纷）。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《劳动争议司法解释》）第一条(二)规定，劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。本案上诉人（原告）与被上诉人（被告）只要具备与之形成事实劳动关系情形，法律关系为劳动关系，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。
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分家析产纠纷案由是分家析产纠纷或者共同财产分割纠纷。分家析产和共同共有两个案由，在案件的处理结果应该是一样的，因为家庭共有财产，在法律上本来就是共同共有的。
劳资纠纷分析的种类： (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； (2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； (3)因履行劳动合同发生的争议； (4)法律、法规规定应当依照本条例处理的其它劳动争议。
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分家析产纠纷起诉要哪些证件分家析产纠纷起诉所需要的证件一般如下：1、主体资格的证据。户口本、身份证、结婚证或公安机关、街道办事处、村委会等有关部门出具的证明；2、家庭共有财产共有人的证据。共同投资购买家庭的财产、把个人收入交归家庭、共同继承、共同接受赠与或遗赠；3、
2022.04.16 1,264 -
分家析产纠纷怎么调解分家析产纠纷调解的方式：一般情况下，可由双方当事人主动申请调解或人民法院主动适用调解，人民调解委员会根据双方当事人的实际情况以及财产是否适合实际分割等情况，进行疏导。当事人双方对于财产价格达成一致，依当事人确定的价格平等分割，如果达不成一致
2020.12.11 150 -
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劳动纠纷分析有哪些种类
劳资纠纷分析的种类：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其
2022-06-09 15,340 -
分家析产纠纷怎么写
针对各项财产需要有明确的性质确定。才能确定产权归属。 比如房子，房产证属于谁，应当属于其个人财产或夫妻共同财产，别人不能参与分割。 车，行车证登记谁的，属于其个人或夫妻共同财产，别人没权利主张。 因此
2022-04-11 15,340 -
民间借贷纠纷案件分析
1借款人向你借款，你实际交付借款，双方成立借款合同。2.借条是证明借款关系的直接证据，你可以持借条直接向法院起诉。3.借条载明归还时间的，依约定；借条未载明时间的，你对他发送手机短信催告XX日内还款，
2022-05-08 15,340 -
分家析产纠纷
只要当事人双方协商一致，怎么分配都是可以的，如果协商不成的，可以参照民事纠纷处理：一，民事纠纷的解决途径： 1，自力救济：（1）自力救济，包括自决与和解；它是指纠纷主题依靠自身力量解决纠纷，以达到维护
2022-04-07 15,340
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什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,180 2022.04.15 -
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要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,633 2022.04.15
