劳动合同三年以上包括三年吗？
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劳动合同法规定的三年以上是包括三年的，即单位和劳动者签订3年的劳动合同，其试用期不得超过6个月。通常法律上讲的“以上”或“以下”，都是包括本数的。
根据《中华人民共和国刑法》第九十九条的规定，“本法所称以上、以下、以内，包括本数”，可以得知，被判处三年以上有期徒刑中的“三年以上“包括三年。
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三年以下包括三年吗包括。刑法理论中有个刑格的理论，就是 一、 二、 三、 五、 七、 十、十五年，无期徒刑和死刑，共九格。所以你在刑法条文中，看到的规定刑期，大部分为处三年以上，七年以下有期徒刑，或者处三年以上十年以下有期徒刑等等的规定，而不会有，“犯本罪的
2020.05.05 584 -
三年以下包括三年以下吗？三年以上七年以下有期徒刑，包括三年和七年。有期徒刑的执行主要包含以下内容： 1、有期徒刑的期限。2.有期徒刑的执行。 3、有期徒刑刑期的计算和折抵。有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
2020.04.08 826 -
三年以上十年以下包括十年吗三年以上十年以下包括三年的刑期也包括十年的刑期。刑法理论中有个刑格的理论，就是 一、 二、 三、 五、 七、 十、十五年，无期徒刑和死刑，共九格。所以你在刑法条文中，看到的规定刑期，大部分为处三年以上，七年以下有期徒刑，或者处三年以上十年以
2020.04.25 1,377
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劳动合同三年以上包括三年吗
三年以上，是包括三年的我国法律的以上是包含本数的，以下不包含本数。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限
2022-03-25 15,340 -
劳动合同三年以上是否包括三年？
三年以上，是包括三年的我国法律的以上是包含本数的，以下不包含本数。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限
2022-04-13 15,340 -
劳动合同三年以上包括劳动关系中三年吗
三年以上，是包括三年的我国法律的以上是包含本数的，以下不包含本数。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限
2022-04-11 15,340 -
三年劳动合同包括三年吗？
三年以上，是包括三年的我国法律的以上是包含本数的，以下不包含本数。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限
2022-04-18 15,340
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三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,214 2022.04.15 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,924 2022.05.11 -
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,718 2022.05.11
