您的位置:法师兄 > 专业问答 > 上班被打怎么维权

上班被打怎么维权

2022-05-09 11:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-05-09回复

专业分析:

1、构成轻伤,被打者可以提起刑事自诉,同时也可以要求附带民事赔偿;打人者不仅要承担刑事责任,还要承担民事赔偿责任。 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;(六)被依法追究刑事责任的。打人者已经违反了企业的规章制度;如果打人者被追究了刑事责任,企业能够开除打人的人。 3、对方要求赔偿6万元,必须要有依据。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

我在上班中被人打伤可以向打人者要求人身损害赔偿,对方不赔偿的可以提起诉讼要求其进行赔偿。但是这种情况不能认定为工伤,因此只能要求打人者赔偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以到劳动局投诉。公司强制加班,员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休,你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。

律师普法更多>>
  • 小学生上课被老师打怎么维权
    小学生上课被老师打怎么维权

    学生被老师打应当向学校反映或者可以到教育局举报,由学校或者教育局给予打人的教师相应的处罚。 对于打学生的老师可以给予行政处分或者解聘。如果伤情比较重可以报警处理,由警方依法给予该教师处罚。

    2020.12.22 379
  • 被打了怎么维护权益
    被打了怎么维护权益

    被打了当事人应当及时向警方报案处理。如果伤情鉴定事轻伤以上的,打人者就已经涉嫌故意伤害罪了,并且依照我国法律应当被追究刑事责任。同时在公安机关立案后,当事人可以提出民事诉讼,要求进行人身损害的赔偿。此外也可以选择直接向法院起诉要求人身损害的

    2022.04.12 2,038
  • 在维权中被人打了怎样维权
    在维权中被人打了怎样维权

    在我国的法律上,刑事拘留有具体期限,最长不能超过37天。公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子

    2020.06.13 176
专业问答更多>>
  • 上班被辞退怎么维权

    可以劳动仲裁维权索要经济补偿金等,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

    2022-01-29 15,340
  • 在工地上被打了怎么维权

    一劳动报酬方面因仅根据你所说,难以给出明确判断,故分而论之。 如是劳动纠纷,可投诉或仲裁,也可达成协议后直接向法院起诉。 如是雇佣纠纷,直接向法院起诉。 二被打事件 此为侵权,如派出所那边无法调解或调

    2022-03-27 15,340
  • 被打后怎么维权

    现在当务之急就是先看病,等病情稳定了要求警方给伤者做伤情鉴定,经鉴定,如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理,派出所可以对加害人治安拘留15天,罚款500元;如果构成轻伤,加害人就涉嫌故意伤害罪了,根

    2022-03-19 15,340
  • 被打后怎么维权呢?

    可以报警处理,申请伤情鉴定,如需帮助请致电。如果通过法医鉴定做出伤情是轻伤或者重伤,根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年

    2022-05-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 拆迁人违约被拆迁人怎么维权 01:16
    拆迁人违约被拆迁人怎么维权

    在征收人和被征收人已经签订了《安置补偿协议》之后,若征收人没有按协议内容,履行其需要履行的义务,被征收人可以依法维护自己的合法权利。 被征收人可用以下这几种方法进行: 1、采用被征收人名义给征收人发送催告函,催告其尽快履行需要履行的义务;

    946 2022.04.17
  • 上班三个月被辞退怎么赔偿 00:59
    上班三个月被辞退怎么赔偿

    上班三个月被辞退,首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错,比如劳动者严重违规,严重失职,造成更大损害,被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,

    6,185 2022.05.11
  • 上班五个月被辞退该怎么赔偿 01:30
    上班五个月被辞退该怎么赔偿

    上班五个月被辞退,赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除,那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

    4,349 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?