2019年生育假新政策
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1、生育津贴：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数 2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费：正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。 4、一次性补贴：在 一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数(注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。)
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。 4、在探亲假期间结婚的不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。
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2019年独生子女新政策独生子女的父母领取《独生子女父母光荣证》之后，凭证可以领取奖金补贴，每个地区补贴的金额都不同，从领证月开始，可以一直到子女十八周岁。农村独生子女的父母，年满八十周岁后，国家会有相应补贴。对于独生子女家庭，如果子女有伤残情况，也会有一定的补贴
2021.04.28 1,220 -
2022年生育险新政策2022年生育险新政策如下：自2022年1月1日起，生育保险和职工基本医疗保险合并实施的政策，而且原来生育险补贴2000元，现在补助3500元或4000元。只要正常缴费满12个月，就可享受生育医疗待遇。而且现在的规定是，即使女方没有工作，没
2022.04.16 8,644 -
2021年生育险新政策2021生育险新政策如下：自2021年1月1日起，生育保险和职工基本医疗保险合并实施的政策，而且原来生育险补贴2000元，现在补助3500元或4000元。只要正常缴费满12个月，就可享受生育医疗待遇。而且现在的规定是，即使女方没有工作，没地
2021.03.24 3,897
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2019年生育二胎新政策
第三十四条夫妻双方或者一方是国家机关工作人员、企业事业单位职工、城镇居民,符合下列条件之一的,可以申请生育第二个子女: (一)第一个子女为非遗传性残疾,不能成长为正常劳动力的； (二)夫妻一方为独生子
2022-03-20 15,340 -
2019年生育保险新政策？
女职工按照法律法规享受产假。产假期间的生育津贴按上年度职工月平均工资计算，由生育保险基金支付。女职工出院后，因生育引起疾病的医疗费用由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇的规定办理。女
2021-10-29 15,340 -
2019年生育政策？
最新生育方针： 1、关于计划生育方针，我国的相关法令是《中华人民共和国人口与计划生育法》，此外，每个省级行政区域还有相应的《**省人口与计划生育法令》，因此，需求全面落实二孩方针，需求将以上的法令修订
2022-05-10 15,340 -
2019年生育政策
一对夫妻可生育两个子女，这是两孩生育新政策。在特殊情况下，可以申请再生育。比如再婚夫妻符合法定再生育条件的；再比如孩子出生后经病残儿鉴定不能成长为正常劳动力的。这在你省经修订的《人口与计划生育条例》中
2022-03-12 15,340
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01:28
2020年离婚新政策根据《婚姻法》的相关规定，如果夫妻双方中有一方不同意离婚的，则另一方可直接向法院提出离婚诉讼的请求，法院在审理离婚案件时，应该先行调解；如夫妻双方感情确实已破裂，调解无效的，应予以离婚。 出现以下情况之一的，法院应该准予离婚： 1、夫妻
25,091 2021.03.24 -
00:53
医保新政策2021年最新2021年医保最新政策如下： 1、职工和城乡居民大病医保将二合一； 2、大病医保报销上限将大幅提高； 3、医疗费用越高将获更多医保支付。 根据相关法律规定可知，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费
4,962 2022.04.17 -
01:22
生育假多少天2021新规定生育假一般有98天。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育一共可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天。女职工难产的，那么可以增加产假15天。女职工生育多胞胎的，那么每多生育1个婴儿，就可以增加15天的产假。女职工怀孕未满4个
2,221 2022.04.12
