您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤后不给我劳动能力鉴定怎么办

工伤后不给我劳动能力鉴定怎么办

2022-03-29 09:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2022-03-29回复

专业分析:

应当进行劳动能力鉴定,明确工伤等级,按照等级补偿。 《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

王伟刚律师

云南天外天律师事务所

工伤劳动能力鉴定单位不给盖章的,解决办法如下:直接去当地劳动局仲裁委员会,申请确认事实劳动关系;去劳动局工伤认定部门认定工伤,只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以;工伤认定后再去做劳动能力鉴定,根据鉴定情况和个人工资及社会平均工资计算具体赔偿标准。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

律师普法更多>>
  • 工伤后劳动能力鉴定怎么做
    工伤后劳动能力鉴定怎么做

    1.申请。申请人填写申请表及提交资料。2.审核。审核申请人提交的材料,符合条件的予以受理。3.收取鉴定费。4.劳动能力鉴定部门对申请人进行医学检查。5.劳动能力鉴定部门组织鉴定。6.根据鉴定结果作出鉴定结论。7.申请人领取鉴定结论。

    2020.12.26 404
  • 工伤劳动能力鉴定书拿到后怎么办
    工伤劳动能力鉴定书拿到后怎么办

    申请工伤保险赔偿,由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报,工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果

    2020.07.08 687
  • 员工工伤后劳动能力鉴定
    员工工伤后劳动能力鉴定

    需要具备下列条件: (1)经过治疗后,伤情处于相对稳定状态; (2)虽经治疗,但还是造成职工存在残疾; (3)工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的程度。

    2020.03.26 148
专业问答更多>>
  • 工伤后单位不给我申请劳动能力鉴定怎么办

    应当进行劳动能力鉴定,明确工伤等级,按照等级补偿。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕

    2022-02-07 15,340
  • 工伤劳动能力鉴定时间世什么,我工伤后要去做劳动能力鉴定

    《》第二十一条的规定:“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定”。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后,在此法律没有给出具体期限,伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定

    2022-08-26 15,340
  • 工伤劳动能力鉴定申请是怎么的,我工伤后想要申请劳动能力鉴定

    1.鉴定事项办理窗口对劳动能力鉴定申请应即时受理,不予受理的,应在10个工作日内书面告知申请人。自受理之日起5日内将材料转交劳鉴办。2.劳鉴办自收到鉴定事项办理窗口转来的申请材料之日起55日内作出劳动

    2022-08-24 15,340
  • 不给做劳动能力鉴定怎么办

    如果是不给做劳动能力鉴定,只需耐心等待,因为过程较长。如果是不给做工伤认定,可以自己申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,然后根据伤残等级要求享受相应的工伤保险待遇。有劳动合同的话,在一年之内向市级人社部门

    2022-02-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走 01:26
    没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走

    根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动

    2,344 2022.04.17
  • 公司不给员工签劳动合同怎么办 00:59
    公司不给员工签劳动合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

    3,657 2022.05.11
  • 离婚后男方不同意我能给孩子改名怎么办 01:43
    离婚后男方不同意我能给孩子改名怎么办

    离婚后,一方不能随意更改孩子的姓名,想要给孩子改名字,首先需要和孩子生父协商,并且需要对方书面同意的证明材料。具体来说,如果孩子已经满18岁了,还需要征得孩子的同意。其次,还需要带着户口本、身份证、孩子的户口本、离婚证等材料,到户籍所在地的

    6,865 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?