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产假工资发放标准2022&&&

2024-03-21 11:33

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2024-03-21回复

专业分析:

产假工资发放标准,具体如下:1、如果员工的产假工资,也就是员工以往每月的实发工资标准。高于生育津贴的,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业;2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业;3、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。

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