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工地上受伤,但老板不在场,我该怎么办

2022-02-17 11:46

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2022-02-17回复

专业分析:

你母亲啊有没有签订劳动合同呢,或者能够证明存在劳动关系的证据,例如工资流水、工作服、工作牌等,证明了劳动关系是可以请求工伤的,你母亲的伤情如何了,建议去做一个工伤认定,这样能根据等级来确定赔偿数额,目前你所有的医疗单据都要保留好,以便之后要求赔偿,公司目前有没有与你协商呢?建议冷静处理,不要冲动,如果自己协商有困难,时可以委托律师介入为你维权的,以上我说的这些都要及时处理,不要拖,如果证明不了劳动关系需要请求人身损害赔偿,还有疑问之家来电免费咨询,为你综合分析,给出法律指导

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张神兵律师

广东律参律师事务所

在工地受工伤的,用人单位应当在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后用人单位不予赔偿的可以要求工伤保险基金先行支付。

章法律师

广东律参律师事务所

根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。否则,雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿;雇主拒不赔偿的,受害人可申请强制执行,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。

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