续签合同是否能更换岗位?
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劳动合同到期续签的时候调换了工作岗位也是可以的,但前提条件必须要建立在,公司调换工作岗位的这件事情经过劳动者本人的同意。 就算调换过工作岗位之后也并没有降低员工的工资待遇,但是公司都没有单独的私自给员工调换工作岗位的这种权利,要尊重劳动者的知情权并且劳动者同意才行。
在劳动合同终止时,企业可以与职工续签劳动合同,也可以不与职工续签。 企业向职工发出的续签劳动合同通知属于企业的单方面意向,职工是否续签由职工自行决定。 职工能接受企业提出的工作条件的,如工作岗位、劳动报酬等;如果职工对企业提出的续签意向不满意,则其可以再行与公司进行协商,直至双方在劳动合同期满前达成一致。 在劳动合同期限届满之日,如果双方就是否续签劳动合同没有达成一致,则从风险防范角度来考虑,企业应终止与职工的劳动合同关系。
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更换工作岗位是否要重新签劳动合同?
1.这个要看具体情况,如果岗位变动导致薪酬变动(比如降薪),导致工作地点变换,建议重新签订和签订补充协议。 2.如果只涉及岗位、职务变动,但不涉及薪酬和工作地点的,没有必要重新签订,但需要双方在工作调动通知书上进行签字确认。
2020.07.15 1,528 -
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2020.04.09 100
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2022-06-07 15,340 -
续签合同能换岗位吗
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2022-05-26 15,340 -
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2021-12-01 15,340 -
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续签劳动合同,双方协商一致变更职工岗位的,是合法的。如果用人单位擅自变更职工岗位的,是不合法的。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2022-06-02 15,340
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01:12
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿,视情况而定。具体分析有以下两点: 1、如果劳动合同到期,用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,按照每满一年,支付一个月的工资标准进行补偿; 2、如果劳动合同到期,员工自己不想续签的,则用
836 2022.06.06 -
01:38
合同签订后能更改吗
根据合同法的相关规定,合同订立后就对双方当事人具有约束力,当事人应当按照合同的约定履行合同的义务。但这并不意味着,双方当事人只能按照原来的约定来履行义务。在达成一致的协议情况下,双方当事人可以在履行过程中,变更合同的具体内容。一般来说,合同
1,839 2022.04.15 -
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企业法人变更劳动合同是否重签
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1,504 2022.04.15