终止合同一定要提交工会决定吗
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《劳动合同法》第四十三条规定:用人单位单方面解除劳动合同,应当事先通知工会理由。用人单位违反法律、行政法规或者劳动合同的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会意见,并书面通知工会处理结果。《最高人民法院关于审理劳动争议案件的司法解释(四)》第十二条规定:建立工会组织的用人单位解除劳动合同,符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条的规定,但未按照《劳动合同法》第四十三条的规定提前通知工会。劳动者以用人单位非法解除劳动合同为由要求用人单位支付赔偿金的,人民法院应当予以支持,但用人单位在起诉前已经补正相关程序的除外。现在单位解除员工不通知工会,基本上会被判非法解雇。对于没有建立工会的单位,是否需要通知工会,各地的司法实践有不同的做法,从实践的角度来看,绝大多数地区的做法都是可以不通知的。有些地区规定需要通知当地工会。比如《江苏省劳动合同条例》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知工会理由;用人单位尚未建立工会的,应当通知用人单位所在地工会。实务中,用人单位所在地工会,可以是镇、乡、城市街道的基层工会,也可以是县级以上总工会。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条
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《劳动合同法》第四十三条规定:“用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释(四)》第十二条规定:“建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定,但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的,人民法院应予支持,但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。”现在单位解除职工不通知工会,基本上会被判违法解雇。至于未建立工会的单位,是否需通知工会,各地司法实践有不同做法,从实务中看,绝大多数地区的做法都是可以不通知。有个别地区规定需通知当地工会,比如:《江苏省劳动合同条例》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会;用人单位尚未建立工会的,通知用人单位所在地工会。实务中,用人单位所在地工会,可以是镇、乡、城市街道的基层工会,也可以是县级以上总工会。
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公司终止劳动合同一定要提前通知员工吗?
公司与员工解除劳动合同需要提前通知,否则违法。用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应当提前一个月通知,如用人单位没有依法提前一个月通知,应当给付一个月工资作为代替。
2020.12.03 134 -
终止合同一定要双方到场吗
终止合同并不是一定需要由双方持有的。法律规定只要在当事人约定解除合同的事由发生时,解除权人可以单方解除合同。单方终止合同的,应当采取书面形式通知对方,合同自通知到达对方时解除。合同解除后,权利义务关系终止。
2021.01.10 133 -
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合同终止一定要提前三十天解除合同吗
终止合同一般不需要提前三十日解除,当事人另有约定的除外。如果劳动者提出解除合同的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除;但用人单位有不支付劳动报酬等损害劳动者权益的行为的,不需要提前三十日解除;另
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合同终止要提前通知一方吗?
合同终止需要提前通知。合同终止包括:合同已履行;当事人的债务相互抵销;合同终止等。当事人依法终止合同的,应当通知对方口头或者书面。
2021-12-26 15,340 -
提前终止合同要交违约金吗
提前终止合同的违约金按照合同双方约定的数额赔偿,没有约定的,根据实际损失协商予以确认。根据《民法典》第五百八十三条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施
2022-07-01 15,340
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合同法关于终止合同的规定合同解除有法定解除和约定解除两种,当事人协商一致解除合同的,属于约定解除。出现因不可抗力致使不能实现合同目的等情形时,一方解除合同的,就是属于法定解除。所谓“合同解除”,是在合同有效成立之后,因当事人一方的意思表示,或者双方的协议,使基于合
1,423 2022.04.15 -
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合同终止的法定情形有哪些合同终止的法定情形包括:1、合同的解除;2、合同完成履行;3、合同一方免除对方的债务;4、合同一方行使抵销权;5、合同一方将标的物提存;6、合同的权利义务同归其中一人;7、其他法律规定的终止情形。其中最常见的就是合同的解除,具体来说包括了以
1,705 2022.04.15 -
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解除合同和终止合同是一个意思吗合同的解除与合同的终止,当然不是同一个概念。合同的终止包括了合同的解除,但是合同的终止还包括了其他情形。具体来说合同的终止,就是指合同双方当事人权利义务的终止,包括了以下的情况:1、债务已经完全履行,合同的目的已经实现;2、双方当事人通过法
1,730 2022.04.17