是否公益岗位是否属于新劳动法的同工同酬范围
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工伤待遇是否属于劳动报酬属于。因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件，但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁，因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理
2020.07.16 387 -
调整岗位公司是否要重新签劳动合同如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定，并且劳动者同意转岗，可以变更劳动合同。如果劳动者拒绝用人单位调岗的，就不存在是否再签订劳动合同的情形了。
2020.07.10 127 -
更换工作岗位是否要重新签劳动合同？1.这个要看具体情况，如果岗位变动导致薪酬变动（比如降薪），导致工作地点变换，建议重新签订和签订补充协议。 2.如果只涉及岗位、职务变动，但不涉及薪酬和工作地点的，没有必要重新签订，但需要双方在工作调动通知书上进行签字确认。
2020.07.15 1,531
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公益岗位是否属于新劳动法的同工同酬范围
公益性岗位是不属于新劳动法的同工同酬范围的，公益性岗位是政策性安排就业，领取的工资，准确点应该叫做岗位补贴，另外，同工同酬，是指劳务派遣的劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订
2022-03-29 15,340 -
公益性岗位是否属于新劳动法同工同酬范围
公益性岗位是不属于新劳动法的同工同酬范围的，公益性岗位是政策性安排就业，领取的工资，准确点应该叫做岗位补贴，另外，同工同酬，是指劳务派遣的劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订
2022-04-13 15,340 -
公益性岗位是否属于新劳动法的同工同酬范围？
公益性岗位是不属于新劳动法的同工同酬范围的，公益性岗位是政策性安排就业，领取的工资，准确点应该叫做岗位补贴，另外，同工同酬，是指劳务派遣的劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订
2022-03-25 15,340 -
市民公益岗位是否属于新劳动法的同工同酬范围
公益性岗位是不属于新劳动法的同工同酬范围的，公益性岗位是政策性安排就业，领取的工资，准确点应该叫做岗位补贴，另外，同工同酬，是指劳务派遣的劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订
2022-04-27 15,340
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01:04
检察院公益诉讼的范围是什么公益诉讼一般包括：民事公益诉讼和行政公益诉讼，这是按照适用的诉讼法的性质，或者被诉对象的不同划分的。诉讼法理论认为，利益受到了损害，受害者就有权向法院起诉，请求司法救济。第十二届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议决定：授权最高人民检察院
2,936 2022.04.17 -
01:58
嫁妆是否属于夫妻共同财产嫁妆的具体归属，需要看女方得到嫁妆时，男女双方是否已经登记结婚。根据民法典，要判断财产的性质，就需要判断双方获得财产，是否是在婚姻关系存续期间内，或者财产是否具有人身的专属性。因此，如果嫁妆是在双方登记结婚之前就已经获得的，一般来说，都视作
1,202 2022.04.17 -
00:57
婚前的购房是否属于共同财产吗婚前购买的房屋也有可能属于夫妻共同的财产。在以下几种情形之下，婚前购买的房屋属于夫妻共同财产。 第一，婚前一人出资购买房屋，房屋登记在双方名下。那么这种情况下房屋属于夫妻共同财产。 第二，由双方共同出资，并且房屋落在夫妻二人名下，那么也是属
441 2022.06.22
