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工伤后出现劳资纠纷怎么处理
工伤劳资纠纷的处理方式: 1、协商赔偿:劳动者与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解:协商不成,可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁:依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉讼:对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。
2020.09.19 105 -
劳动工资纠纷怎么处理?
劳资纠纷,可以通过协商,申请调解,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,不愿意调解,可提起劳动争议仲裁以及诉讼来解决。
2020.10.30 189 -
工资纠纷应该怎么处理
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以通过以下途径要回支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉,此方式简单快捷,监察大队一个电话打给用人单位,用人单位很有可能立马给你支付工资。当然全国各地执法力度强度不一样,有可能
2020.01.20 210
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怎么处理离职纠纷?
劳动者因离职发生劳动纠纷的,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向
2022-04-13 15,340 -
离职纠纷怎么处理
离职纠纷涉及很多方面,不同情况的具体处理方法可能不同。但一般来说,建议劳动者通过劳动仲裁保护自己的合法权益,也可能得到赔偿。
2021-11-15 15,340 -
离婚后资产纠纷怎么处理
(一)协议离婚后财产纠纷的处理协议离婚的财产纠纷一般有以下情况: 1、协议离婚后,一方发现另一方有隐藏、转移、变卖、毁损财产行为或伪造债务侵占财产,要求再次分割夫妻共同财产或处理债务。 2、协议离婚后
2022-05-13 15,340 -
工资纠纷怎么处理工资纠纷流程
《劳动法》第50条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,
2022-05-05 15,340
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离婚后资产纠纷怎么解决
离婚后如果双方仍然存在财产上的纠纷,可以通过提起民事诉讼的方式,由人民法院解决财产纠纷。首先能够提起民事诉讼的情形就包括了:1、双方对离婚协议中的财产分割问题产生争议;2、其中一方对财产分割问题不予认同,在协议离婚后一年内提出;3、一方在离
991 2022.04.17 -
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离婚纠纷孩子怎么处理
父母有离婚纠纷,子女的抚养权可以由双方共同协商决定。一般情况下,由经济收入、健康状况、思想品德等条件较好的一方抚养。处于哺乳期或者两周岁以下的子女,抚养权应归其母亲。对于8周岁以上的子女,可以适当参考子女的意见。 夫妻双方一方患有严重疾病的
840 2022.04.17 -
01:09
工资纠纷怎么解决
发生工资纠纷时,可以通过以下这些途径来解决: 1、员工到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉,监察大队就会打电话给单位,单位很有可能立马给员工支付工资。当然,各地的执法力度强度不同,有可能还是得不到解决。 2、员工到当地人力资源和社会保
4,765 2022.04.15