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工伤保险支付比例是什么,如何规定的?

2022-07-16 21:17

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2022-07-16回复

专业分析:

劳动法规定用人单位有义务为在职员办理参保缴纳社保(养老保险、医疗保险、工伤保险这三险是强制险),建议业主为员工参保缴纳,如果你不为员工参保出了事故,全部费用由业主承担,如果参保缴纳了,出了事故费用,由医疗保险基金承担医疗费用。工伤保险金单位按员工工资总额提取0.6%按月缴纳,员工不用缴纳。(业主带营业执照、法人代码证去当地社保局申请办理) 社保包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 1、工伤保险是由单位为在职员工参保办理并每月缴纳费用的,个人不用缴纳费用。 2、医疗保险按员工工资总额8%提取缴纳由单位承担部分,提取2%由个人承担缴纳部分。

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关于工程款支付比例,财政部规定是:发包人应按不低于工程价款的60%,不高于工程价款的90%向承包人支付工程进度款。按约定时间发包人应扣回的预付款,与工程进度款同期结算抵扣。工程价款是指建筑企业因承包工程项目,按合同规定和工程结算办法的规定,将已完工程或竣工工程向发包单位办理结算而取得的价款。

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工程款支付比例的规定如下:施工合同中约定了工程款支付比例,那么就按照合同约定的比例支付。建设单位应当按照不低于合同款的百分之九十五支付,不得拖欠工程款。一般来说,在竣工结算后,甲方应当在三个月内付至95%,余下5%作为质保金。在质保期满后,若无质量问题,可全额支付。

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