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工资多久不发算拖欠工资

2022-01-06 14:57

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2022-01-06回复

专业分析:

《劳动法》规定,公司的工资应当按月支付。未按月支付的,视为拖欠工资。个人签订的劳动合同,按劳动合同规定的工资日计算。拖欠一天违反劳动法;个人未签订劳动合同的,按公司每月财务日计算。例如,工资通常在每月15日支付,工资日在15日支付。《劳动合同法》第三十条 劳动报酬用人单位应当按照劳动合同和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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