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扣薪病假是否符合相关规定?

2022-07-16 14:38

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2022-07-16回复

专业分析:

根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗λ(职λ)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均δ约定的,可由用人单λ与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。 (三)用人单λ与劳动者无任何约定的,病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗λ(职λ)正常出勤的月工资的70%确定。 按以上原则计算的病假工资基数,均不得低于本市规定的最低工资标准(现行标准635元)。法律、法规另有规定的,从其规定。

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