没有高温补贴怎么投诉有没有有效合法的法律途径
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根据规定，日最高气温达到40以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37以上40以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35以上37以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班 因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资 用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴高温津贴每人每天10元 为保障劳动者权益，劳动监察机构将在全市启动高温劳动保护专项检查，用人单位不安规定发放高温补贴职工可举报市劳动监察支队举报电话67439828、市劳动保障热线电话12333 想了解没有高温补贴怎么投诉的朋友可以参考以上回答
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只要是符合我国法律规定的发放高温补贴的条件的都有高温补贴。用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
试用期内享有高温补贴。高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,按照国家规定向劳动者支付津贴。
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