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工伤事故原因

2022-07-22 15:18

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2022-07-22回复

专业分析:

工伤事故的发现主要有两个方面,一是人的不安全行为;二是物的不安全状态。 人的不安全行为包含: 一、操作错误,忽视安全,忽视警告 二、造成安全装置失效 三、使用不安全设备 四、手代替工具操作 五、物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当。 六、冒险进入危险场所 七、攀、坐不安全位置(如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩) 八、在起吊物下作业、停留; 九、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作; 十、有分散注意力行为; 十一、在必须使用个人防护用具的作业或场合中,忽视其使用。 十二、其他行为。

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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

章法律师

广东律参律师事务所

因工作原因受到事故伤害应视为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的准备或者最终工作;因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病;因工作原因受伤或者事故下落不明;在上下班途中,因交通事故受到非主要责任的;认定为工伤的其他情形。

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