工伤鉴定后怎么赔偿?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工伤鉴定后赔偿方式:如果鉴定为工伤的,职工可以从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、在外就医的交通食宿费、鉴定费等费用的赔偿。在停工留薪期,用人单位必须照常支付工资。
需要具体分析, 一、工伤医疗补助金指工伤职工因工致残被鉴定为 五、六级伤残,经职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系。 二、工伤职工被鉴定为七至十级伤残,经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满,终止劳动合同,而一性支付。医疗费医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。 三、伤残津贴伤残津贴指工伤职工因工致残,并被评定为一至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的。 四、被评定为 五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本来应当由用人单位安排适当工伤,但出于某种原因难以安排,而按月支付给工伤职工的津贴。
-
工伤鉴定以后怎么赔偿
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险
2020.05.08 133 -
工伤鉴定后怎么领赔偿
工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
2020.12.27 149
-
工伤鉴定后怎么赔偿
之前进行治疗期间的医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定。 另外还有如下赔偿: (一)一次性伤残就业补助金,按本人工资为基数计发:六级计发四
2022-01-06 15,340 -
工伤伤残鉴定后怎么赔偿
工伤鉴定后赔偿方式:如果鉴定为工伤的,职工可以从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、在外就医的交通食宿费、鉴定费等费用的赔偿。在停工留薪期,用人单位必须照常支付工资。
2021-12-28 15,340 -
员工工伤鉴定后怎么赔偿
1、工伤员工在做完鉴定后,用人单位依据伤残鉴定等级,支付相应的伤残赔偿就可以的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费
2022-04-15 15,340 -
工伤鉴定出来后工伤怎么赔偿
你申请了工伤鉴定后,确定工伤鉴定伤残等级,就可以主张工伤赔偿!如用人单位有缴纳工伤保险,即向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。如果用人单位未缴
2022-04-22 15,340
-
01:24
确定工伤后有什么赔偿
劳动者可以分别从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或者待遇: 1、从保险中获得:医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费;如果被评为一到四级伤残,还享有伤残津贴;工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。 2、从单位可获得:
635 2022.06.22 -
01:05
工伤认定后怎么索赔
工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定,需要在工伤认定和医疗终结之后,到当地的社保局进行伤残等级的评定,并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书,最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,278 2022.04.17 -
01:11
工伤认定过期怎么赔偿
工伤赔偿的申请程序:发生工伤后,用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话,工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后,在医疗终结或者医疗期满后,由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级,然后根据鉴定结
728 2022.04.17