本人月工资三千，十级伤残，怎么计算工伤赔偿?
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十级工伤赔偿本人工资可以按月平均工资计算，获得以下赔偿：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；其他。
十级工伤赔偿本人工资可以按月平均工资计算，获得以下赔偿：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；其他。
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工伤伤残十级赔付怎么计算根据我国法律规定，工伤10级的，给予一次性伤残补助金7个月（本人工资），劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、
2020.07.31 143 -
工伤十级伤残赔偿怎么算?一次性伤残补助金 十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工亡待遇标准 1、丧葬补助
2020.02.15 208 -
德阳工伤三级伤残赔偿怎么计算1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月； 2、伤残津贴为本人工资的80%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保
2020.09.25 130
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工伤十级伤残赔偿怎么计算
员工受伤后，应该申请工伤认定，根据《工伤保险条例》的规定进行计算赔偿。以工伤十级伤残为例： 1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、在与企业解除
2022-03-28 15,340 -
工伤十级伤残赔偿标准工伤十级伤残赔偿标准怎么计算
1、工伤医疗费：所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、一次性伤残补助金：十级伤残为六个月的本人工资。3、一次性伤残就业补助金：按本人工资为
2022-02-21 15,340 -
十级伤残赔偿标准工伤十级怎么计算
首先单位有无缴纳工伤保险，如缴纳，对于一次性伤残补助金，为定额数额，由社保机构支付。如无保险，则与你的工资有关，11个月本人工资。在解除劳动关系的情况下，你还享有医疗补助金、就业补助金，这与认定机构所
2022-04-10 15,340 -
十级工伤赔偿标准十级伤残怎么计算赔偿
1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就
2022-04-19 15,340
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工伤评残十级怎么赔偿工伤十级的赔偿标准的法律依据是工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据相关的法律条文，十级工伤可以请求的赔偿项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及误工费等。而具体能获得的赔偿数额受到工作地点
1,145 2022.04.17 -
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工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,877 2022.04.17 -
00:57
工伤十级伤残赔偿明细表工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同
6,320 2022.04.17
