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职员打疫苗期间住院要求辞职要求复工可以吗

2021-12-13 22:10

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2021-12-13回复

专业分析:

根据《关于稳定劳动关系、支持企业复工复产的意见》,企业开工时应提供必要的防疫保护和劳动保护措施,妥善安排工作时间。对于不愿复工的员工,企业工会应及时宣传疫情防控政策要求和企业复工的重要性,并主动劝说员工及时复工。企业可以依法处理劝说无效或者以其他不正当理由拒绝复工的问题。

法律依据:

《企业职工奖惩条例》第十八条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。

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