上海公司跨区搬迁员工有赔偿吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司跨区搬迁一般有赔偿的。根据相关法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
一般来说会有补偿，工作地点属于劳动合同必备条款，公司因搬迁更改工作地点，需要与员工协商，可以提供交通补贴、车费报销、专线大巴、员工宿舍等弥补方案，如果协商一致，可以更改签订劳动合同，如果员工不同意，可以解除劳动合同，公司需要向离职员工支付补偿金。
-
工厂跨区搬迁员工有赔偿吗工厂跨区搬迁员工有没有赔偿要看具体情况：如果工厂跨区搬迁之后员工被解除劳动合同，这样可以要求用人单位赔偿损失；如果搬迁之后继续留用，则不可要求用人单位赔偿。
2020.05.21 500 -
跨省搬迁或跨省搬迁公司有赔偿吗有赔偿。搬迁超出本市行政区域,员工拒绝搬迁的,可以解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.08.07 250 -
-
公司搬迁跨区员工如何赔偿
公司要异地搬迁，按《劳动合同法》第35条规定，应与劳动者协商一致，签订变更劳动合同，如果无法协商一致，只有协商解除劳动合同，按第46条规定，你可以得到经济补偿金。解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资
2022-02-04 15,340 -
公司跨区搬迁员工怎么赔偿
第一、如果你们公司是跨市/省搬迁，而您又不想过去的，可要求用人单位支付经济补偿金；第二、至于补偿金的发放方式，你可与用人单位协商；第三、具体补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
2022-03-27 15,340 -
工厂跨区搬迁员工有赔偿吗
1、看具体情况定，如果存在变更劳动合同，协商不一致的情况下解除劳动关系的情形，单位是需要支付员工经济补偿的。 2、如果协商一致，员工和单位继续保持劳动关系，那么是无经济补偿或者赔偿的。
2022-06-01 15,340 -
公司跨区域搬迁员工怎么赔偿
工作地点是需要明确约定的，对于变更需要经过你的同意。 对于所谓的考核，需要具体依据公示的考核标准以及劳动合同的约定的标准确定。 如果单位违法解除合同，可以主张相当于双倍补偿的赔偿。 经济补偿按劳动者在
2022-01-29 15,340
-
01:20
公司破产员工有赔偿吗公司倒闭时，须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。 若员工的月工资，高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准，则按员工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。 这里所
2,796 2022.04.17 -
00:59
公司辞退员工有赔偿吗公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,383 2022.04.17 -
00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
4,924 2022.04.17
