合同到期提前多久告知是合法的
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当事人在劳动合同到期后不续签的,只要在合理的时间内提前告知对方即可。该时间可按劳动合同的约定或当地的习惯等来确定。如果是单位主动提出不续签的,还要依法向劳动者支付经济补偿金。
1、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。1)在试用期内的。;2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4)除此之外,劳动者解除劳动合同应当提前30日告知用人单位。 2、单方解除劳动合同期限为多长时间 用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人的前提下解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定了三种需提前预告才能解除劳动合同的情况: 1)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;。2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 如劳动者有以上情形之一的,用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人的前提下解除劳动合同。
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合同未到期要提前多久告知劳动者
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2020.02.26 103 -
合同到期应该提前多久通知
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2020.05.15 177 -
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2020.01.06 271
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合同到期不续约提前多久告知
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2022-03-12 15,340 -
约束期到期不续签应提前多久告知合同法
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2022-07-20 15,340 -
劳动合同到期提前多久通知
目前的劳动合同法中,没有明确规定用人单位应当提前多久通知续签,只是规定:劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
2022-02-12 15,340 -
提前多久合同到期
合同到期提前多久签这个问题的解答如下,法律没有规定必须提前多少时间进行协商,通常的企业是提前一个月和劳动者进行协商。
2022-08-03 15,340
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法定解除合同提前多久通知
法定解除合同不需要提前通知,当法定解除条件发生时,有解除权的一方通知另一方解除合同,另一方收到解除通知时,合同就正式解除。但是,如果法定解除条件发生后,有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内,不行使解除权,则丧失解除权,应继续履行合同。如
3,060 2022.04.15 -
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合同不续签提前通知吗
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4,488 2022.04.17 -
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1,647 2022.04.17