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合同到期提前多久告知是合法的

2022-03-19 03:05

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云南在线咨询顾问团

2022-03-19回复

专业分析:

法律没有规定应提前多少天通知劳动者是否续签?只要在到期前通知就应是合法的。 劳动合同到期,若公司不再与你续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。 合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

当事人在劳动合同到期后不续签的,只要在合理的时间内提前告知对方即可。该时间可按劳动合同的约定或当地的习惯等来确定。如果是单位主动提出不续签的,还要依法向劳动者支付经济补偿金。

章法律师

广东律参律师事务所

1、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。1)在试用期内的。;2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4)除此之外,劳动者解除劳动合同应当提前30日告知用人单位。 2、单方解除劳动合同期限为多长时间 用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人的前提下解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定了三种需提前预告才能解除劳动合同的情况: 1)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;。2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 如劳动者有以上情形之一的,用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人的前提下解除劳动合同。

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