公司不发端午节工资怎么办
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端午节不发工资让加班： 1、可以向劳动行政部门投诉。 2、可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 4、提请劳动仲裁到法院诉讼。
可以向劳动行政部门投诉，或者到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解，也可以向当地人民法院申请支付令，或提请劳动仲裁到法院诉讼。
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端午节银行发工资么工资可能要在节后到账。现在企业给员工发工资有两种方式，大的企业都是用企业网银通过发工资软件直接给员工发工资，不需要银行操作。小企业可能需要将工资报表给银行，由银行给员工转账。节假日银行一般不办理对公业务，工资可能要在节后到账。
2020.06.22 1,261 -
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端午节不给发三倍工资怎么办
按相关法律规定，对于节假日的三倍工资，用人单位拒绝发放的，劳动者与用人单位协商无效的，可以就该纠纷提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，符合法律规定的，就可以向人民法院提起诉讼。 相关法律规定《中华人民共和
2022-04-18 15,340 -
端午节不给三倍工资怎么办？
按相关法律规定，对于节假日的三倍工资，用人单位拒绝发放的，劳动者与用人单位协商无效的，可以就该纠纷提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，符合法律规定的，就可以向人民法院提起诉讼。 相关法律规定《中华人民共和
2022-04-28 15,340 -
端午节工资怎么算
端午节属于国家的法定节假日，用人单位安排劳动者加班的，应当支付其3倍工资，具体的计算标准是：法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.
2022-03-01 15,340 -
端午节工资怎么算？
用人单位法定休假日（正月初一至初三）安排上班的，应当按照劳动合同规定的工资的300%支付工资报酬；其余休息日或者调休安排上班的，应当按照同等时间安排补休，不能安排补休的按劳动合同规定的工资的200%支
2022-04-20 15,340
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01:02
公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
2,332 2022.05.11 -
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22 -
01:10
小公司拖欠工资不发怎么办拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举
940 2022.06.22
