2023工伤鉴定标准和赔偿办法是什么
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工伤认定和赔偿标准应该怎么计算 《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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2020年工伤鉴定标准:伤残等级分为十级,第一级最重,第十级最轻。第一至四级完全丧失行为能力,第五至第六级为多数丧失行为能力,七至十级为部分丧失行为能力。工伤赔偿办法:医疗费、工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》。
2022年工伤鉴定标准:伤残等级分为十级,第一级最重,第十级最轻。第一至四级完全丧失行为能力,第五至第六级为多数丧失行为能力,七至十级为部分丧失行为能力。工伤赔偿办法:医疗费、工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》。
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2021年工伤鉴定标准:伤残等级分为十级,第一级最重,第十级最轻。第一至四级完全丧失行为能力,第五至第六级为多数丧失行为能力,七至十级为部分丧失行为能力。工伤赔偿办法:医疗费、工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录
2021.04.28 918 -
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2022.04.13 684 -
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2020.01.29 290
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2020工伤鉴定标准和赔偿办法是什么?
1.医疗终结期的工资(医疗终结期在评残结论书上有规定)(单位出)2.住院期间的伙食费(按当地出差标准的70%)(单位出)3.住院期间的护理费,实消实报(单位出)4.出院后门诊治疗期间的交通费,按病历上
2022-09-08 15,340 -
2023宁夏十级工伤伤残鉴定赔偿标准是什么
2018宁夏十级工伤伤残鉴定赔偿标准:十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资6
2023-02-13 15,340 -
工伤鉴定十级赔偿标准,2023最新规定是什么
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2023-02-02 15,340 -
工伤鉴定标准和赔偿标准是什么?
申请主体、内容范围、时限、受理主体:职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
2022-08-30 15,340
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十级伤残鉴定赔偿标准
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2,410 2022.06.22 -
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八级工伤赔偿标准是什么
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。根据《工伤保险条例》,对于发生工伤事故的员工,用人单位和工伤保险基金除了要赔偿相关医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等实际支出费用,也需要根据员工的伤残等级提供不同额度的赔偿。依
2,292 2022.04.17 -
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5,579 2022.04.15