企业关系停工停产的劳动报酬怎么算
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企业停产并不属于法定的劳动关系终止情形之一。有以下情形的，劳动合同终止：劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者被宣告失踪的；劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；用人单位被依法宣告破产的；其他。
企业停产不属于劳动关系终止。以下情形劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；其他。
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怎么计算企业停产停业损失企业停业停产损失的计算方式： 1、如果企业是因为责令停产停业造成损害的，赔偿停产停业期间必要的经常性费用开支。 2、如果企业是因征收造成停产停业的，损失的计算方式为，停产停业损失补偿费=（用于生产经营的非住宅房屋的月租金+月净利润×修正系数
2020.03.02 344 -
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2020.04.11 162 -
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企业停工停产劳动报酬怎么算
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2022-01-11 15,340 -
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2022-01-10 15,340 -
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2022-01-11 15,340 -
关于企业停工停产的劳动报酬如何计算
根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动
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企业停产停业损失怎样计算根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定，对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。这个条文的意思是说，企业因为拆迁造成的停产停业的损失，按照企业在被拆之
1,962 2022.04.15 -
00:59
工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,740 2022.04.17 -
01:17
社保怎么报停社保报停的方式如下：如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续或解除劳动关系协议就可以了。如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。如果是公司员工辞职：员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。然后才
8,789 2022.04.18
