协商工伤赔偿后事宜不追究之后公司不履行赔偿义务怎么办
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我认为,在你与单位已经达成赔偿协议的前提下,单位推诿延迟履行给付赔偿的义务,系债务人怠于履行义务,你可以向具有管辖权的人民法院申请发布支付令。督促其履行给付赔偿的义务 法依据《中华人民共和国民事诉讼法》216条、人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行。 217条、人民法院收到债务人的书面异议后,经审查异议成立的,应当裁定终结督促程序,支付令失效,支付令失效,转入诉讼程序,但申请人一方不同意提起诉讼的除外。 此,我认为最为快捷的方式就是先申请支付令,你应向法院提供你与单位之间签订的赔偿协议,以及对方已经支付部分款项的证据,并形成书面材料予以说明。我认为法院会支持你的,即便最终转入诉讼程序(我认为可能性不大),那么你也可以在诉讼程序中积极应诉,最终胜诉,先申请支付令是最快捷的。
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当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的; 可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议书已经送达发生法律效力,不可以起诉,但可以申请再审。
当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议书已经送达发生法律效力,不可以起诉,但可以申请再审。
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